New Leadership Development.
Neues Arbeiten für Menschen und Unternehmen.
#Neugier und #Zukunftslust.
Tätigkeiten und Angebote
Organisationsentwicklung
Agile Coach
Workshops
Retrospektiven
Führungskräfte Coaching
Team-Entwicklung
NEW. LEADERSHIP. DEVELOPMENT.
Michael Muench.
Berater, Coach und Trainer
für Menschen, Teams und Unternehmen.
Langjährige Erfahrungen, breite Expertise.
Ich begleite Menschen, Teams und Unternehmen als Geprüfter Systemischer Coach (INeKO), Berater und Trainer.
Meine Themenbereiche sind individuelle Beratung, Organisations-, Team- und Führungskräfte-Entwicklungen sowie Transformation von Organisationen, mit einem Schwerpunkt auf einer holistischen Organisationsentwicklung. Dabei sind für mich die Menschen, die Strukturen, Prozesse und die Zusammen- Arbeit sowie das Lernen besonders bedeutsam.
Ich bin Initiator von PEOPLE, WORK & LEARNING und veranstalte zusammen mit meinem Team verschiedene Formate. Wir bieten Online „Impulse“, „circle meetings“ (analog und virtuell) sowie Afterwork-Events in Präsenz. Wir nutzen ausgewählte agile Methoden und Instrumente mit denen Teilnehmende ihre Erlebnisse aus dem Arbeitsumfeld sowie ihrem privaten Bereich reflektieren und ihre Kompetenzen durch Interaktionen erweitern können.
Als gelernter Versicherungskaufmann (IHK) und Diplom-Betriebswirt der TH Köln (ivwKöln) arbeitete ich in großen Unternehmen und bei einem Industrie-Versicherer im Rheinland als Controller und Senior Project Manager. Als Managing Director war ich verantwortlich für einen internationalen Rückversicherer in Irland und als CEO für die Tochtergesellschaft einer grossen europäischen Versicherungsgruppe.
Ich bin aktives und beratendes Mitglied in der Vereinigung der Versicherungs-Betriebswirte e.V. (VVB), Köln, International Coaching Federation (ICF), Society of Actuaries in Ireland (SAI), Dublin (Irland), Fellow (FCII) sowie Chartered Insurance Risk Manager (CIRM) beim Chartered Insurance Institute (CII), London (Großbritannien) und der Scrum Alliance, Westminster (USA).
Du hast bis hier her geschafft. Sehr gut gemacht 🙂
Jetzt denkst Du vielleicht wir sollten uns austauschen!?!
Ich freue mich über Deine Initiative und mehr von Dir sowie Deinem Anliegen zu erfahren.
Freie Zeiten für einen ersten kostenfreien Austausch findest Du über meinen Kalender https://calendly.com/michael-muench/22min
Erstgespräch für Coaching
Du stehst persönlich kurz vor einer wichtigen Entscheidung?
Oder: Du möchtest dich mit deinem Team auf eine anstehende Veränderung vorbereiten? (Team-Workshop)
Du hast ein Anliegen und wünscht in einem 20-minütigen Online-Erstgespräch (kostenfrei) herauszufinden, ob dir eine Systemische Coaching Session mit mir helfen könnte!?!
Vereinbare direkt einen kostenfreien Termin.
Mentale Pause
Allgegenwärtige digitale Präsenz im beruflichen und privaten Kontext fordert von uns viel Energie.
Bei neuen Formen der Zusammenarbeit, Anforderungen im Beruf und gleichzeitig privater Verpflichtungen fehlen Zeit und Raum inne zu halten. Mit diesem Austausch schaffst du dir Freiraum und erhältst frische Impulse. Du besinnst dich auf deine Stärken. Dadurch bist Du fokussiert und entspannst gleichzeitig, dein Fokus wird bewusst vom Alltag weggerichtet.
Ein persönlicher Energieschub für Geist und Seele. Früh am Morgen. Für dich als Einzelperson oder in Kleingruppen buchbar.
Agile Methoden & Tool Box
Du interessierst dich für wirkungsvolle Instrumente von erfolgreichen Teams und Unternehmen?
Ich zeige dir die Tool Box für agiles und neues Arbeiten. Du kannst diese Instrumente für dich, dein Team und dein Unternehmen direkt einsetzen.
In unserem Team arbeiten wir mit kurzen Impulsen wie auch mit intensiven Retrospektiven. Und Einladungs-Formate wie „PEOPLE, WORK & LEARNING“ kommen bei grossen Teams und Gruppen sehr gut an. Spannend?
Du willst mehr erfahren? Vereinbare direkt ein kostenfreies Erstgespräch …
Transformation
Erfolgreich wird Wandel durch Initiative vom Top-Management einer Organisation und mit Einladung an alle Mitarbeitenden im Unternehmen.
So wird das bereits vorhandene Können aus der Organisation genutzt. Mit viel Interaktion zwischen allen Beteiligten. Funktioniert prima mit sich etwas „zu-trauen“ und auf andere „ver-trauen“.
In Zusammenarbeit mit unseren Coaches und der Vorbereitung zu Format, Prinzipien, Vereinbarungen können sich alle Kolleg:innen schnell selbst an die Umsetzung machen. Rasch werden wichtige Details am System diskutiert und gemeinsam geändert. Durch ein solches direktes Mandat aller Mitarbeitenden werden notwendige Änderung leichter, schneller und nachhaltig erlebbar gemacht, es wird am System gearbeitet. Hin zu einer robusten Organisation, die zukünftige Dynamik geradezu liebt und somit Engagement garantiert ist. – Schon wieder neugierig?
Insights Discovery
Mit neuen Einsichten helfen wir ganzen Organisationen, ihren Menschen und Teams, sich selbst besser zu verstehen.
In enger Zusammenarbeit mit Insights Discovery® und unseren Kooperations-Partnern hören wir dir zu. Du lernst, was dich und deine Teams beeinflusst. Denn über 90% der erfolgreichen Menschen in Unternehmen kennen sich selbst sehr genau.
Du willst jetzt mehr über dich und dein Team lernen? Dann kontaktiere mich. Sehr gut geeignet für Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen.
* Insights Discovery® ist eine Marke der Insights Learning & Development Terra Nova, 3 Explorer Road, Dundee, DD2 1EG, Schottland, Großbritannien
Lego Serious Play
Persönlichkeits-Entwicklung von Menschen und Organisationen mal ganz anders.
Durch unsere LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops wachsen ganze Teams. Wir zielen auf ungenutztes Potential im Unternehmens-Kontext, damit Spass, Zukunftsfähigkeit und Resilienz gemeinsam gesteigert und sichergestellt werden können.
Diese Welt braucht robuste Organisationen und wir helfen Dir dabei. Ideal für Teams ab 5 Personen. Neugierig?
* Lego® und Lego Serious Play® sind Marken der LEGO System A/S, DK-7190 Billund, Dänemark
Du hast Fragen zu neuem Arbeiten für Menschen und Organisationen?
Du wünschst ein kostenfreies Beratungsgespräch oder weitere Informationen?
Rufe mich einfach an:
+49 151 15 68 05 49
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